| Список вопросов | ||||
Вопрос-Ответ |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Какова миссия Фонда «БОТА»
Основной миссией Общественного фонда "БОТА" является улучшение здоровья, образования и социального благополучия малообеспеченных казахстанских детей и молодежи, а также их семей. Эта цель достигается посредством реализации трех программ по поддержке детей и молодежи из социально уязвимых групп населения:
Свернуть |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Кому мы можем помочь?
Для участия в программах Фонда «БОТА» необходимо соответствовать следующим критериям:
по Программе образовательных грантов: Свернуть |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
3. Какое происхождение имеет начальный капитал Фонда? Каков его размер?
Первоначальный капитал ОФ «БОТА» составляет 84 млн. долларов США, возвращенные в Казахстан. По делу 1999 года, согласно Закону США о коррупции за рубежом, в котором замешан гражданин США, Департамент юстиции США применил санкции в отношении счета в Швейцарском банке, на котором лежали 84 млн. долларов США, поступившие из Казахстана. Согласно трехстороннему соглашению от 2007 года, заключенному между Правительствами Республики Казахстан, Соединенных Штатов Америки и Швейцарской Конфедерации, эти средства предназначались для возврата в Казахстан и создания Общественного фонда "БОТА" с целью улучшения условий жизни малоимущих. Надзор над финансовым управлением этих средств осуществляет Совет попечителей ОФ «БОТА» и Программный менеджер Фонда (см. ответ на вопрос №8) при содействии Всемирного Банка. В дополнение к начальным 84 млн.долларам США Фонд получит проценты, заработанные с этой суммы. В данный момент общий капитал, которым располагает Фонд «БОТА», составляет приблизительно 115 млн. долларов США. Свернуть |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
4. Каковы самые значимые достижения ОФ «БОТА»?
Свернуть |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
5. Каков уровень заработной платы работников ОФ «БОТА»?
Структура заработной платы ОФ «БОТА» была разработана с использованием данных по структурам заработной платы в аналогичных организациях и программах, проводимых в Казахстане в начале 2009 года. Уровень заработной платы местных специалистов в ОФ «БОТА» составляет примерно 80% от уровня обследованных организаций. Свернуть |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
6. Какая часть средств ОФ «БОТА» пойдет на программы? Какова доля административно-хозяйственных расходов?
В соответствии с Соглашением о надзоре, подписанным ОФ «БОТА» и Всемирным Банком, установлены категории по пунктам, финансируемым вне средств ОФ «БОТА», а также индикативное процентное соотношение по этим категориям. В соответствии с первоначальными условиями Соглашения о надзоре, существует 4 основных категорий расходов: гранты ПОДП – 60%, гранты ППСУ – 15%, гранты на получение высшего образования – 10%, и операционные расходы – 15%. На заседании, проведенном в апреле 2011 года, Попечительский Совет одобрил изменения в Соглашение о надзоре, разъясняющие какие затраты должны быть включены по каждой категории затрат, и касающиеся пересмотра индикативных процентных соотношений в соответствии с последним проектом бюджета среднесрочной стратегии. Ниже приведены индикативные процентные соотношения:
Индикативные процентные соотношения по Соглашению о надзоре представляют собой расходы по каждой расходной категории, ожидаемые в течение всего срока деятельности программ "БОТА". На начало действия программ, в силу необходимости операционные расходы были выше: 75,8% в период до 31 декабря 2009 года, когда был создан Фонд, и 41,9% в период до 31 декабря 2010 года, когда операционные расходы были понесены для становления и полного функционирования каждой программы. В следующих периодах ожидается, что процент операционных расходов будет продолжать уменьшаться, в то время как Фонд является полностью функционирующим и продолжает расширение своей деятельности. Примечание: Расходы первого года включали такие операционные расходы как управленческие услуги Программного менеджера, покрывающие стратегическое планирование, подбор персонала, создание офисов в Алматы и областях, разработку программ, взаимодействие с внешним окружением и другие расходы, необходимые для создания Фонда и успешного распределения средств в последующие годы. Свернуть |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
7. Что делает Фонд, чтобы удостовериться, что его стипендии и гранты выдаются честно и прозрачно?
ОФ «БОТА» взял обязательства применять прозрачный и справедливый подход во всех своих программах. Образовательные гранты на получение высшего образования и гранты на развитие социальных услуг распределяются на конкурсной основе в соответствии с четкими и прозрачными критериями. В целях предотвращения внутренней необъективности, гранты присуждаются внешними независимыми отборочными комиссиями, в состав которых входят специалисты из соответствующих сфер. От всех членов отборочных комиссий требуется заявление об отсутствии какого-либо конфликта интересов и самоотводе от процедур отбора при возникновении конфликтов. Списки отобранных финалистов – получателей грантов передаются руководству Фонда для одобрения. Далее, до момента присуждения гранта, персонал по управлению грантами ОФ «БОТА» проводит комплексную оценку на предмет финансовой и программной честности получателей грантов. Все большие гранты по программе ППСУ (со стоимостью свыше 25,000 долларов США) изучаются и одобряются Советом попечителей. Программа обусловленных денежных пособий (ПОДП) оказывает финансовую поддержку малообеспеченным семьям, которые имеют право на участи в программе в соответствии с ее критериями. Доход бенефициаров и статус домохозяйства определяются посредством Косвенной оценки нуждаемости (КОН), которая соотносится с обследованием домохозяйств Национального агентства по статистике Правительства РК. КОН автоматизирован при помощи Управляющей информационной системы (УИС) ОФ «БОТА», предназначенной специально для Фонда. Результаты КОН определяют, может ли домохозяйство получать пособие или нет. Программа образовательных грантов (ПОГ) также использует КОН, как начальную проверку финансового соответствия кандидатов на участие в программе. Финансовая правомочность для участия в ПОГ далее проверяется на основе документов, предоставляемых кандидатом по экономическому и семейному положению. Дополнительная информация:
Свернуть |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
8. Какое отношение имеет ОФ «БОТА» к Правительству Республики Казахстан?
ОФ «БОТА» зарегистрирован по казахстанскому законодательству в качестве общественного фонда, независимого от Правительства Республики Казахстан, их официальных представителей, а также их личных или деловых партнеров. ОФ «БОТА» не привлекает в качестве наемных работников членов Правительства Казахстана, а средства и программы Фонда функционируют отдельно от государственных органов. Работники и лица, предоставляющие услуги и продукцию должны быть полностью независимы от Правительства Республики Казахстан, их официальных представителей, а также их личных или деловых партнеров, и от них требуется подписать заявления об отсутствии какого-либо конфликта интересов. Принимая во внимание особую социальную значимость работы Фонда, Правительство Республики Казахстан решило поддерживать Фонд, как следует из Постановления Премьер-министра РК. Кроме того, Министерства здравоохранения, образования и науки, труда и социальной защиты населения предоставили информационную и другую помощь Фонду. В феврале 2011 года на национальной встрече в Министерстве труда и социальной защиты населения ОФ «БОТА» сделал детальную презентацию Программы обусловленных денежных пособий. Было принято решение использовать инновационный опыт Фонда «БОТА» и применять его на национальном уровне на всей территории республики. Свернуть |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
9. Почему ОФ «БОТА» нанял международную организацию и иностранных специалистов для управления программой и технической поддержки?
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
10. Каким образом ОФ «БОТА» обеспечивает прозрачность и отсутствие коррупции при закупках и финансировании?
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
11. Будут ли выгоды, получаемые от различных программ ОФ «БОТА» равномерно распределены между всеми регионами страны?
ОФ «БОТА» был создан с четкой задачей улучшения состояния здоровья, образования и социального обеспечения малоимущих детей, проживающих на всей территории Республики Казахстан. По возможности ОФ «БОТА» будет проводить программы выделения грантов и помощи на конкурсной основе отдельным лицам и организациям по всей стране. В настоящее время и Программа социальных услуг, и Программа образовательных грантов осуществляются в масштабе всей страны. Тем не менее, будучи независимым Фондом, ОФ «БОТА» имеет право при необходимости нацеливать свои программы на конкретные географические регионы. Программа ОДП была в качестве пилотного проекта запущена в двух областях в течение первого года, значительно расширилась в 2011 году, и будет постепенно распространяться в последующие годы. Две пилотные области – Кызылординская и Акмолинская – были выбраны на основе ранжирования по уровню бедности, а также наличия местных ресурсов необходимых для успешного осуществления пилотной модели ОДП. С начала 2011 года программа покрывает Алматинскую область, с февраля 2012 - Жамбылскую. В течение 2012 года Фонд «БОТА» распространит программу в Атырауской и Мангистауской областях. Свернуть |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
12. Кто является членами Попечительского совета ОФ «БОТА»? Как их выбирали? Сколько им платят?
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |





